Ruby Groenveld Eikelenboom levert een ijzersterkte keynote over Veranderend Leiderschap in het dual operating model. Een sessie die raakt aan een vraag waar velen nu middenin zitten: hoe zet je een organisatie écht in beweging?

Organisaties die wendbaarder willen worden, ontdekken dat dit vraagt om een fundamenteel andere manier van besturen. Wat ooit werkte, werkt niet meer vanzelf. Dat schuurt. En precies dát maakt deze keynote relevant.

Ruby neemt je mee in vragen die je zelf waarschijnlijk herkent:

• Welk fundament heb je nodig om leiderschap te laten werken?
• Wat zit al verborgen in je huidige werkwijze?
• En welke zekerheden moet je durven loslaten?

Vanuit het perspectief van Stedin deelt zij hoe People Development is neergezet als fundament onder leidinggeven in een netwerkorganisatie. Inclusief de lessen die ze onderweg leerden en de inzichten die je eigenlijk niet pas wilt ontdekken als je zelf al begonnen bent.

Dit is geen theorie van afstand. Dit is een eerlijke inkijk in hoe veranderend leiderschap er in de praktijk uitziet.
Mis je deze keynote, dan mis je inzichten waar je later op terug had willen grijpen!